Gerente de Programa en HBPO: ¡Vía (más pequeños) desvíos al trabajo soñado!

Para crecer profesionalmente en HBPO, no siempre se necesita un título universitario o incluso un doctorado. Sin embargo, los requisitos previos son el trabajo duro, gran compromiso y pasión por el trabajo. - Disciplinas que la mujer de 40 años, madre de dos hijos, ha dominado excelentemente.

 

 

Como cada proyecto, cada carrera en HBPO es única. Katharina comenzó su carrera aquí en ventas y finalmente encontró su trabajo soñado en la gestión de programas - gestión de proyectos en HBPO.

 

Empezó como asistente y se abrió camino hasta Gerente de Programa con mucho trabajo y compromiso. Durante once años, ha compartido la fascinación por la rápida industria automotriz y nuestro innovador producto: el módulo frontal.

HBPO siempre la ha apoyado en este viaje y siempre la ha animado en su búsqueda por lograr algo.

 

Como experimentada directora de programa, sabe mejor que nadie que no hay una receta patentada para el éxito del proyecto. En su profesión, la flexibilidad, la apertura y la comunicación son mucho más importantes. Un buen PM tiene una mente aguda y puede evaluar situaciones complejas de manera rápida y precisa, como lo hace Katharina.

 

 

La atracción especial radica en la gran variedad y diversidad. - Los planes acordados por la mañana suelen ser completamente diferentes a la hora del almuerzo. En estos casos es especialmente su talento de comunicación y flexibilidad lo que beneficia a Katharina. Su trabajo consiste en acompañar un proyecto desde su inicio hasta su finalización con éxito, en nuestro caso hasta el lanzamiento al mercado y más allá. Aquí trabaja y dirige un equipo interdisciplinario. Es muy importante para ella ganarse la confianza del equipo e ir en una dirección común con ellos.

 

 

En un día de trabajo normal Katharina "apaga muchos incendios". Además de procesar los correos electrónicos, celebrar reuniones para sus proyectos e intercambiar información con los clientes, siempre está atenta a los costes y evalúa los cambios en los nuevos proyectos. Al hacerlo, se asegura de que se adopte un enfoque específico y sistemático, porque como ocurre a menudo en el negocio de los proyectos, el diablo está en los detalles. Por lo tanto, su trabajo consiste en evaluar situaciones complejas de forma rápida y precisa dentro de su horario de trabajo semanal de 30 horas y perseguir con entusiasmo los posibles puntos débiles. Como Directora de Programa, también viaja mucho para aclarar el contenido necesario en las plantas y con los clientes.

 

 

En casa, sigue siendo exigente: aquí organiza su vida familiar cotidiana, que también requiere mucha flexibilidad al ser madre de dos hijos y esposa..
Gracias a los servicios de atención que ofrece nuestra empresa matriz y al apoyo de sus suegros, maneja bien el equilibrio entre la vida profesional y la familiar.

Incluso en su matrimonio, Katharina y su marido son un equipo bien ensayado. Sus viajes de negocios siempre se planean en momentos diferentes,
así que siempre hay un padre en casa con los niños. HBPO apoya con un modelo de tiempo de trabajo hecho a medida.

La HBPO le ha facilitado al máximo el regreso al trabajo después de dos permisos parentales.

 

Encuentra el equilibrio necesario en su maratón diaria leyendo por la noche. O sólo cuando la familia está junta.

 

Katharina es para nosotros una verdadera mujer de poder con una función de modelo a seguir!