Sie sind bereits mehrere Jahre in Ihrem Beruf tätig und wissen genau, wo Ihre Kompetenz liegt? Sie kennen sich auf Ihrem Fachgebiet aus wie in Ihrer Westentasche? Sie suchen einen sicheren Arbeitgeber in einer dynamischen und technologisch anspruchsvollen Branche? Dann sind Sie bei HBPO genau richtig. Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die unser Team verstärken.


Karriere | Warum HBPO
Warum HBPO
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie können sich einen Einstieg bei HBPO vorstellen? Sie brauchen noch weitere Gründe oder Entscheidungshilfen, warum sich ein Wechsel in unsere HBPO-Welt lohnt?
Hierbei helfen wir Ihnen gern – hier sind gute Gründe, warum HBPO genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist.
Unser Bewerbungsablauf
So individuell wie Ihre Persönlichkeit gestaltet sich auch unser Bewerbungsverfahren. So sieht ein Bewerbungsverfahren für den Direkteinstieg bei uns aus:
Sie finden uns als Arbeitgeber interessant und möchten gerne Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
So bewerben sich bei HBPO: Für die Onlinebewerbung registrieren Sie sich bitte zunächst in unserem Jobportal. Von hier aus werden Sie Schritt für Schritt durch Ihre Bewerbung geleitet. Sie können sich aber auch gerne auf dem Postweg bewerben.
Sie erhalten eine Empfangsbestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung.
Unser Human-Resources-Team sichtet Ihre Bewerbung und leitet Sie an den zuständigen Ansprechpartner in der Fachabteilung weiter.
Sie passen zu uns und der ausgeschriebenen Stelle. Dann steht unserem gemeinsamen Kennenlernen, in Form eines Telefoninterviews oder einem persönlichen Gespräch, nichts mehr im Weg. In diesem ersten Gespräch lernen Sie in der Regel einen Vertreter unseres Human-Resources-Teams und Ihren möglichen fachlichen Vorgesetzten kennen. Wir nutzen das Gespräch, um uns gegenseitig kennenzulernen und vorzustellen.
Nach diesem Gespräch erhalten Sie eine schnelle Rückmeldung von uns. Wenn Sie uns überzeugt haben, folgt eine Einladung zu einem zweiten, persönlichen Gespräch mit einem erweiterten Personenkreis. Hier werden wir weitere offene Fragen auf beiden Seiten besprechen. Im Anschluss besprechen wir, wie das Bewerbungsverfahren weitergehen und der Entscheidungsprozess auf unserer Seite gestaltet wird.
Beide Seiten – Sie und wir – finden, dass wir zusammenpassen!? Dann erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot – herzlich willkommen in unserem HBPO-Team!
So gelingt Ihr Gespräch:
Bleiben Sie authentisch!
Authentisch bleiben ist im Vorstellungsgespräch das A und O. Verstellen Sie sich nicht. Wir möchten Sie kennenlernen und wissen, wer Sie wirklich sind.
Informieren Sie sich!
Wenn Sie HBPO als interessanten potenziellen Arbeitgeber betrachten, sollten Sie uns auch erläutern können, welchen Eindruck Sie vom Unternehmen gewinnen konnten. Informieren Sie sich gut über HBPO und unser Kerngeschäft.
Überzeugen Sie uns!
Jeder Lebenslauf ist individuell – wichtig ist uns, dass Sie uns Ihre Beweggründe und Motivation für die einzelnen Stationen vermitteln können. Sie haben auf Ihrem beruflichen Weg einige interessante Karrieresteps oder vielleicht den einen oder anderen Umweg genommen? Für uns kein Problem! Wir möchten Sie nicht in eine Schublade stecken, sondern mehr über Sie und Ihre Vita erfahren.
