Warum HBPO?

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie können sich einen Einstieg bei HBPO vorstellen? Sie brauchen noch weitere Gründe oder Entscheidungshilfen, warum sich ein Wechsel in unsere HBPO-Welt lohnt?

Hierbei helfen wir Ihnen gern – hier sind gute Gründe, warum HBPO genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist.

Benefits

Darf es für Sie gern ein bisschen mehr sein? Neben einem vielfältigen Job mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einer spannenden Branche und großartigen Teams bieten wir unseren Mitarbeitern noch mehr. Standortabhängig profitieren Sie von tollen Benefits. 

Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss Kinderbetreuung
Entgeltumwandlung
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Mitarbeiterzeitung
Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter
Weiterbildung und Entwicklung
Wissenstransfer

Warum HBPO

  • Bei HBPO sind Sie nicht bloß eine „Nummer“. Sie sind hier als Mensch willkommen. Karriere ist bei uns kein eindimensionales Konstrukt. Jährlich finden bei uns Mitarbeiterjahresgespräche statt. Vorgesetzter und Mitarbeiter besprechen die erbrachten Leistungen genauso wie die Planung Ihrer individuellen Entwicklung.
  • HBPO bietet sichere Arbeitsplätze. Wir sind ein erfolgreiches und stabil wachsendes Unternehmen. In über 20 Jahren haben wir es zum Weltmarktführer für FrontendModule geschafft – und was noch wichtiger ist – wir sind es immer noch und wollen es auch bleiben. Wir handeln dabei umsichtig und planen unser Wachstum sorgfältig und gewissenhaft. Als Modulspezialist wachsen wir auch in unseren anderen Produktsparten.
  • HBPO ist TOP 100 Automobilzulieferer und ein international agierendes Unternehmen. Wir sind an über 30 Standorten auf drei Kontinenten zu finden – immer ganz nah beim Kunden.
  • Wir lieben unsere Produkte. Denn unsere Module sind komplex – und damit auch unsere Aufgaben. Unsere HBPO’ler sind begeistert von dem, was Sie tun. HBPO ist bunt – und das in ganz vielen Hinsichten. Bei uns arbeiten die verschiedensten Menschen in ganz vielfältigen Bereichen. Wenn auch Sie in Ihrem Bereich Vollgas geben möchten, gerne auch mal querdenken und es außerdem lieben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, sind bei uns genau richtig!
  • Wir bieten flexible Arbeits und Teilzeitmodelle – ganz nach den Bedürfnissen unserer HBPO’ler. Bei uns haben Teilzeitkräfte ihr ganz eigenes, individuell abgestimmtes Teilzeitmodell. Ein modernes Arbeitsumfeld ist für uns genauso selbstverständlich wie ergonomische Arbeitsplätze und genügend Freiraum für kreative Ideen und Arbeitsweisen.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Generell

Sie brennen für die Automobilbranche und haben Spaß an innovativen Produkten und Technologien? Dann sind Sie bei uns genau richtig – bewerben Sie sich jetzt!

Sie können sich gerne bei HBPO auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ bewerben. Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen über den Link in der entsprechenden Stellenausschreibung zu. Alternativ können Sie sich ebenfalls per E-Mail bei uns bewerben.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbung sollte einen Lebenslauf, ein Anschreiben und weitere wichtige Anlagen wie Zeugnisse und Abschlüsse beinhalten. Schließlich ist eine gute Bewerbung der erste Schritt in Ihre berufliche Zukunft. Hier finden Sie einige Hinweise, wie Sie mit einer aussagekräftigen Bewerbung überzeugen können:

 

Das Anschreiben:
Bitte beziehen Sie sich in Ihrem Anschreiben auf eine ausgeschriebene Stelle oder – bei Initiativbewerbungen – auf einen gewünschten Arbeitsbereich. In Ihrem Anschreiben sollten Sie uns Ihre fachlichen und persönlichen Stärken und Interessen mitteilen. Verdeutlichen Sie uns, warum Sie unser HBPO-Team verstärken möchten!

 

Der tabellarische Lebenslauf:

Bitte listen Sie in Ihrem tabellarischen Lebenslauf Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Ausbildung auf. Auch Ihr fachliches Wissen und weitere zusätzliche Kenntnisse, wie zum Beispiel der Umgang mit IT-Programmen oder das Beherrschen von Fremdsprachen, sollten im Lebenslauf nicht fehlen.

 

Zeugnisse:

Bitte fügen Sie, sofern vorhanden, folgende Zeugnisse an: Schulabschlusszeugnis, Zeugnis über eine absolvierte Berufsausbildung, Teilnahmebescheinigungen über Weiterbildungen, aktuelle Notenübersicht (bei Studenten) und/oder Zeugnisse über Praktika, vollständige Arbeitszeugnisse

Gerne können Sie sich auch initiativ bewerben. Bitte beachten Sie, dass unser Jobagent Sie zielgenau und automatisch per E-Mail darüber informiert, sobald eine für Sie interessante Position frei wird. Wir empfehlen daher, sich im HBPO Bewerberpool zu registrieren. Unter dem Reiter „Stellenangebote“ können Sie sich dann Ihren individuellen Jobagenten mit Ihren Wunschkriterien anlegen.

Wir freuen uns über Bewerbungen für ein Praktikum. Bitte geben Sie an, ab wann und wie lange Sie das Praktikum bei uns im Haus absolvieren möchten und welche Fachabteilungen oder fachlichen Schwerpunkte Sie besonders interessieren. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum oder um ein freiwilliges Praktikum?

 

Wir empfehlen eine Vorlaufzeit von drei bis sechs Monaten.

Oftmals ergeben sich Abschlussarbeiten aus einem vorherigen Praktikum bei HBPO. Sie können sich aber auch gerne direkt für eine Abschlussarbeit bewerben. Bitte geben Sie dabei einen Themenvorschlag an.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die Personalabteilung des jeweiligen Standortes.

Leider nein. Aus Datenschutzgründen ist es erforderlich, dass Sie für unterschiedliche Stellen, insbesondere an unterschiedlichen Standorten, jeweils eine separate Bewerbung vorbereiten und abschicken.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Falls Sie diese nicht innerhalb von 24 Stunden erhalten, kontaktieren Sie uns bitte direkt. Nach Erhalt der Unterlagen durchlaufen diese unseren Prüfprozess. Sie erhalten dann schnellstmöglich eine Rückmeldung.

 

Unser Ziel ist es, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben. Die Bearbeitungszeit ist jedoch von verschiedenen Faktoren abhängig. Wir melden uns umgehend bei Ihnen, sobald Ihre Bewerbung bearbeitet wurde.

Gute Gründe, unser HBPO-Team zu verstärken, finden Sie hier

Berufserfahrene

Wir bieten Ihnen ein umfassendes Personalentwicklungsprogramm, welches im gemeinsamen Dialog auf Ihre Bedürfnisse im Rahmen von Mitarbeiterjahresgesprächen abgestimmt wird. Neben dem klassischen Weg des formalen Lernens über Seminare und Trainings stehen hier insbesondere das Sammeln von Erfahrungen in konkreten Lernsituationen sowie das Entwickeln von Beziehungen innerhalb und außerhalb von HBPO im Vordergrund.

Wir bieten Ihnen unterschiedliche Sozialleistungen. Mehr dazu erfahren Sie hier.

Ganz wichtig ist für uns, dass wir Ihre Persönlichkeit kennenlernen. Außerdem hilft es, sich in den gewünschten Job und das Umfeld bei HBPO hineinzuversetzen:

  • Informieren Sie sich umfassend über HBPO und den Tätigkeitsbereich, für den Sie sich beworben haben.
  • Kennen Sie Ihre beruflichen Ziele und Entwicklungsbestrebungen
  • Warum ist HBPO der passende Arbeitgeber für Sie und wie können Sie sich in unser Unternehmen einbringen?
  • Wir beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen! Stellen Sie sie!

Berufseinsteiger

Dies hängt ganz von Ihren individuellen Qualifikationen und Berufswünschen ab. Das Spektrum von Tätigkeiten bei HBPO ist breit gestreut von der flexiblen Tätigkeit an den Montagestationen in unseren Werken bis hin zum komplexen Projektgeschäft im Headquarters ist ein Einstieg in ganz unterschiedlichen Berufsfeldern möglich.

Näheres erfahren Sie in unseren aktuellen Stellenausschreibungen oder auch gerne im persönlichen Kontakt.

Wünschenswerte Grundvoraussetzungen für die jeweilige Position entnehmen Sie bitte direkt der relevanten Stellenausschreibung.

 

Aktuelles

News und Termine

Energieeffizienz und die Reduktion von CO2 Emissionen sind auch bei HBPO wichtige Themen in der Produktentwicklung.

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