HBPO als „familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“

Lippstadt, 03.Juli 2019 – Erneut ist HBPO als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ zertifiziert worden. „Wir freuen uns besonders über die Rezertifizierung, weil es uns wichtig ist, dass unsere Mitarbeiter Familie und Beruf miteinander vereinbaren können“, so Anja Sprenger, Director Human Resources. Flexible Arbeitszeiten sind bei HBPO daher selbstverständlich. Fast jeder Teilzeitmitarbeiter hat beispielsweise ein eigenes Arbeitszeitmodell – eben wie es mit den familiären Verpflichtungen und Bedürfnissen vereinbar ist. Mobiles Arbeiten – beispielsweise von Zuhause – wird ab August ebenfalls möglich sein. Über die Entgeltumwandlung bezuschusst HBPO unter anderem die Kinderbetreuung.

 

Gelebte Kultur ist, dass mittlerweile fast alle frisch gebackenen Väter ihre gesetzliche „Familien-Auszeit“ in Anspruch nehmen. Die Rückkehr wird für Väter – und natürlich auch für Mütter – so einfach wie möglich gestaltet. „Auch das zählt für uns klar zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf“, so Anja Sprenger, Director Human Resources weiter.

 

Auch das Thema Pflege – beispielsweise der Eltern oder eines anderen Familienangehörigen – hat HBPO ebenfalls im Blick und lässt seine Mitarbeiter auch in solch einer Situation nicht allein. Mit dem Programm „Elder Care“ besteht die Möglichkeit, Unterstützung für die Pflege von Angehörigen zu erhalten. Ein in der Pflege langjährig erfahrener HBPO-Partner berät in Grundsatz- oder Detailfragen, unterstützt bei der Vermittlung von Pflegemöglichkeiten und leistet noch vieles mehr.